如果把企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作形象地看作蓋房子，那么貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標準（下稱貫標）就是這座房子的地基。自今年2月7日我國發(fā)布《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標準以來，各地知識產(chǎn)權(quán)管理部門積極推進貫標工作，力求為企業(yè)打好地基。
    據(jù)了解，我國各省市積極建立貫標工作機制，成立貫標工作小組，制定工作方案及配套措施。其中，14個省市的工作小組由知識產(chǎn)權(quán)局主管局長牽頭，并積極吸納了科技廳、國資委等部門的負責(zé)人作為小組成員；9個省市在貫標工作小組下設(shè)了辦公室，有力地推動了貫標工作開展；部分省市還設(shè)立了專項經(jīng)費，保障貫標工作的順利開展。截至目前，全國已有河南、江蘇、浙江、北京等省市區(qū)開展了貫標工作，累計約1800家企業(yè)報名參加，還吸引了眾多知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)機構(gòu)的參與，呈現(xiàn)出百花齊放的態(tài)勢。
    把建立機制放在首位
    早在去年開展試點的時候，各地就高度重視貫標工作的推進。陜西省知識產(chǎn)權(quán)局啟動貫標工作后，陜西省副省長朱靜芝對貫標工作的意義給予充分肯定，并批示要求：“2013年認真組織推廣，建立以企業(yè)為主體的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，形成全社會重視、應(yīng)用、保護、自覺遵守的知識產(chǎn)權(quán)科學(xué)管理規(guī)范。”這一批示為國家標準的推行工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚共識的重要作用。與此同時，河北省知識產(chǎn)權(quán)局也十分重視貫標工作，更是以局長劉紀雷的名義發(fā)出致54家試點企業(yè)負責(zé)人的公開信，就企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作面臨的新形式，講述企業(yè)貫標的重要意義，觸發(fā)了企業(yè)貫標工作的內(nèi)在需求和主觀積極性。
    值得關(guān)注的是，為加強對各地貫標工作的指導(dǎo)，今年 5月23日，國家知識產(chǎn)權(quán)局辦公室發(fā)出《關(guān)于啟動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準推行工作的通知》（下稱《通知》）?！锻ㄖ钒l(fā)出后，各省市積極落實有關(guān)要求，貫標推進工作獲得實效。
    根據(jù)《通知》的要求，各省知識產(chǎn)權(quán)局結(jié)合本地區(qū)工作實際，聯(lián)合有關(guān)部門共同設(shè)立了貫標工作小組。山東、陜西、河南、浙江、四川、重慶等省市的貫標工作小組由省市知識產(chǎn)權(quán)局局長或副局長親自擔(dān)任組長，并下設(shè)了貫標辦公室，由專人負責(zé)制定貫標工作方案、組織培訓(xùn)宣傳、信息溝通、指導(dǎo)企業(yè)貫標等工作。對此，江西省知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負責(zé)人表示，貫標工作是一項“一把手”工程，沒有單位主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是企業(yè)“一把手”的高度重視和直接參與，貫標工作就無法順利開展，因此江西省知識產(chǎn)權(quán)局將貫標工作列入了重要工作日程，作為首要任務(wù)之一來抓，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，同時要求各設(shè)區(qū)市知識產(chǎn)權(quán)局主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與，把領(lǐng)導(dǎo)對貫標工作的熟悉程度作為貫標評審的一個重要依據(jù)。
    同時，部分省市區(qū)還為貫標工作設(shè)立了專項經(jīng)費，如廣西為貫標工作專設(shè)了約500萬元的經(jīng)費，廣東省設(shè)立了預(yù)計近300萬元的專項經(jīng)費，陜西、河南、新疆也配備了近100萬元的工作經(jīng)費。
    國家知識產(chǎn)權(quán)局專利管理司有關(guān)負責(zé)人表示，下一階段國家知識產(chǎn)權(quán)局將積極聯(lián)系國資委、科技部、財政部等部門，共同研究制定扶持措施。此外，國家知識產(chǎn)權(quán)局將協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)體系內(nèi)部的相關(guān)政策，從專利獎評選、重大項目申報等方面向貫標企業(yè)傾斜，還可以考慮將貫標工作納入地方知識產(chǎn)權(quán)工作考核指標，推動地方出臺相關(guān)政策與措施，加強貫標工作的推行力度。
    把引導(dǎo)企業(yè)視為關(guān)鍵
    企業(yè)是市場的主體，同時也是貫標工作的主體，而貫標工作為企業(yè)帶來的不僅僅是眼前的利益，更是長久的優(yōu)勢。因此，有效引導(dǎo)企業(yè)參與到貫標工作中來，顯得尤為重要。
    自貫標工作開展以來，我國各省市區(qū)貫標工作小組根據(jù)實際情況，從知識產(chǎn)權(quán)工作試點示范單位、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項承擔(dān)單位等重點企業(yè)中，遴選了一批領(lǐng)導(dǎo)重視、基礎(chǔ)條件好、貫標意愿強烈的企業(yè)作為培育對象。由于我國經(jīng)濟發(fā)展不均，各地參與貫標的企業(yè)數(shù)量也呈現(xiàn)一定差異——經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)參與貫標的企業(yè)數(shù)量較多，例如，浙江約300家、天津約200家、山東約200家、上海約100家，而大多數(shù)中西部省市集中在10家至50家左右。
    今年1月，北京市知識產(chǎn)權(quán)局在北京工業(yè)大學(xué)組織召開北京市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范工作推進會。會上介紹了北京市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范工作的專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)，宣讀了各專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)與企業(yè)對接的名單，引導(dǎo)參加知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范工作的專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)與企業(yè)進行了對接。3月21日，北京市知識產(chǎn)權(quán)局還組織召開了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)工作座談會，通報了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范工作進展情況和下一步的時間進度安排。北京市知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負責(zé)人表示，通過此次座談會解決了專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)工作推進中的實際問題，為企業(yè)盡快提交符合“規(guī)范”要求的標準化文本，全面推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力的提升打下了良好基礎(chǔ)。
    為引導(dǎo)企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)管理，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的規(guī)范化和標準化，江蘇省于2009年在全國率先發(fā)布了江蘇省地方標準《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，并在全省具有一定知識產(chǎn)權(quán)工作基礎(chǔ)的企業(yè)中，大力推廣江蘇省地方標準《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，積極推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理貫標工作，不斷創(chuàng)新工作機制，健全工作體系，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理貫標的各項工作取得了顯著成效。截至今年6月，江蘇省共推動貫標單位3562家，經(jīng)省專利信息中心績效評價貫標達標單位759家，獎勵貫標先進單位514家，下?lián)塥剟罱?jīng)費2520萬元，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理貫標工作已成為全省各級各部門推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的重要抓手。
    位于西部的四川省，積極引導(dǎo)企業(yè)按照《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》指引，研究制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針、目標和管理規(guī)范體系文件框架，繪制知識產(chǎn)權(quán)資源管理、運行控制、檢查分析和持續(xù)改進等工作流程圖，編制知識產(chǎn)權(quán)手冊，制定程序文件，建立了一套覆蓋企業(yè)策劃、實施、運行、評審和改進等各個環(huán)節(jié)且全程可控的知識產(chǎn)權(quán)管理體系；及時進行企業(yè)管理流程培訓(xùn)，啟動內(nèi)部運行程序，審驗管理體系運行的合理性和運行的有效性，針對運行中存在的問題，進行改進、修正和完善。
    把開展培訓(xùn)作為突破
    專業(yè)的人才隊伍是企業(yè)開展貫標工作的基礎(chǔ)，為培育企業(yè)內(nèi)部的“貫標明白人”和精通貫標業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)行政管理人員，全國各省市不斷加大企業(yè)貫標培訓(xùn)工作力度，山東、河南、河北、浙江等13家省市知識產(chǎn)權(quán)局陸續(xù)舉辦了多場貫標培訓(xùn)班，每場培訓(xùn)的學(xué)員達百余人。
    安徽省借助國家知識產(chǎn)權(quán)局的專業(yè)人才隊伍和先行貫標省份的成果經(jīng)驗，組織優(yōu)秀的師資力量，面向全省具有一定服務(wù)企業(yè)貫標經(jīng)歷和實力的中介機構(gòu)和具有一定知識產(chǎn)權(quán)管理水平的重點企業(yè)，多批次、有重點、分層級開展企業(yè)貫標培訓(xùn)；向通過貫標認證的企業(yè)發(fā)放獎牌并大力宣傳先進事跡和經(jīng)營業(yè)績，積極營造企業(yè)貫標的社會氛圍。
    除了外部培訓(xùn)，不少企業(yè)都舉辦了內(nèi)部培訓(xùn)，從基層員工至公司管理人員，逐層普及貫標知識。江蘇遠東電纜有限公司（下稱遠東電纜）就是這樣一家注重培訓(xùn)的企業(yè)。“在遠東電纜的主辦公樓里，有一個特殊的地方，整整一層全是教室，那就是我們的遠東大學(xué)。”遠東電纜科研管理部總監(jiān)胡清平驕傲地說，“遠東大學(xué)創(chuàng)立于2010年5月，是中國電纜業(yè)首家企業(yè)大學(xué)，我們把對員工的培訓(xùn)當作投資而非成本，努力打造一個學(xué)習(xí)型的創(chuàng)新企業(yè)。”據(jù)胡清平介紹，自從貫標之后，公司的知識產(chǎn)權(quán)工作變得系統(tǒng)化了，所有要求都寫在規(guī)章制度里。其中，遠東大學(xué)的一個重要職能是知識管理，把每一個知識型員工的經(jīng)驗和思考通過整理形成教材，以便形成共識，實現(xiàn)知識延續(xù)。胡清平告訴記者，遠東大學(xué)現(xiàn)有68人，每個人都是知識管理專員，對相關(guān)技術(shù)和管理課題研究開發(fā)，盡可能實現(xiàn)標準化、模式化、制度化。“像文化一樣，把企業(yè)的知識資產(chǎn)，尤其是知識產(chǎn)權(quán)變成‘簡知易行’的課本加以傳承，恰恰是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的接續(xù)動力。”胡清平說。