日前，國家知識產(chǎn)權(quán)局印發(fā)了《2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作要點》（下稱《要點》），以加強對全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作的統(tǒng)籌和指導。

　　《要點》提出，2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作要全面貫徹落實黨的十八大精神，以落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃為主線，加快知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，加大對知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才培養(yǎng)力度，為國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和全國專利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施提供人才支撐。

　　《要點》通過知識產(chǎn)權(quán)人才工作組織領(lǐng)導、體系建設(shè)等9個方面對2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才提出了總體要求。并針對專項工作中擬出臺的政策文件、工作目標、推進計劃等做出了具體要求和相關(guān)安排。（知識產(chǎn)權(quán)報　通訊員　高小玉）

國家知識產(chǎn)權(quán)局辦公室關(guān)于印發(fā)《2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作要點》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團知識產(chǎn)權(quán)局；局機關(guān)各部門，專利局各部門，局直屬各單位、各社會團體:

　　經(jīng)局批準，現(xiàn)將《2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作要點》印發(fā)，請結(jié)合實際貫徹落實。

　　特此通知。

　　國家知識產(chǎn)權(quán)局辦公室

　　2013年2月8日

　　2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作要點

　　2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作的總體要求是，全面貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管人才原則，大力加強知識產(chǎn)權(quán)人才體系建設(shè)，突出重點，加強統(tǒng)籌，創(chuàng)新機制，改進方法，以落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃為主線，加快知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，以實施重大人才工程和計劃為抓手，以高層次和實務(wù)型人才為重點，加大對各類知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才培養(yǎng)力度，推動全國知識產(chǎn)權(quán)人才工作向縱深發(fā)展，為國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和全國專利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施提供人才支撐。

　　一、學習貫徹黨的十八大精神，加強人才工作組織領(lǐng)導

　　學習貫徹黨的十八大關(guān)于人才工作的新思想新要求新部署，落實科學發(fā)展觀，全面推進知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和專利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，探索知識產(chǎn)權(quán)人才科學發(fā)展途徑。落實中央《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》，把黨管人才工作擺在知識產(chǎn)權(quán)人才工作的突出位置，在國家知識產(chǎn)權(quán)局人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推進落實《國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組貫徹落實〈關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見〉的實施方案》，緊緊圍繞知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和專利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體目標，完善黨管人才體制機制建設(shè)，統(tǒng)籌推進知識產(chǎn)權(quán)人才工作的開展。

　　二、深入落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》

　　貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》“實施知識產(chǎn)權(quán)保護政策”任務(wù)，加強組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)，加大重點政策攻堅力度，推動《職務(wù)發(fā)明條例》、《關(guān)于鼓勵和支持中小企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化實施的指導意見》等重大政策文件盡早出臺，做好已發(fā)布政策的落實和修訂工作，為人才工作提供良好的法律政策環(huán)境。做好國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工作，按照人力資源社會保障部開展“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”要求，充分發(fā)揮國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(中國知識產(chǎn)權(quán)培訓中心)、國家知識產(chǎn)權(quán)培訓基地等知識產(chǎn)權(quán)教育培訓機構(gòu)的作用，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才。

　　三、全面推進知識產(chǎn)權(quán)人才體系建設(shè)

　　知識產(chǎn)權(quán)人才體系是知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的重要支撐，是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。加強知識產(chǎn)權(quán)人才體系建設(shè)是完善人才工作的內(nèi)在要求，是推動人才工作的有力手段。緊密圍繞人才隊伍建設(shè)這一中心，制定出臺《關(guān)于加強知識產(chǎn)權(quán)人才體系建設(shè)的意見》，全面推進知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障相關(guān)政策制度建設(shè)，不斷完善知識產(chǎn)權(quán)人才工作體系，提高人才工作科學化水平。

　　四、深入實施《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》

　　加強宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合國家人才強國戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、專利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，推動落實《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》各項重點任務(wù)，進一步完善知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百名高層次人才、千名骨干人才和萬名專業(yè)人才為縱向4個層級，行政管理和執(zhí)法、專利審查、服務(wù)業(yè)、企業(yè)、高校及科研院所知識產(chǎn)權(quán)人才為橫向5個類別的梯次合理、門類齊全的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍體系。健全人才規(guī)劃實施情況監(jiān)測評估考核機制，加強知識產(chǎn)權(quán)人才政策研究和創(chuàng)新，促進知識產(chǎn)權(quán)人才工作的良性發(fā)展。

　　五、加快實施知識產(chǎn)權(quán)重點人才工程

　　繼續(xù)實施“百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才”工程，以百名高層次人才培養(yǎng)對象為重點，開展高層次人才國內(nèi)外培訓工作，做好高層次人才的考核評估工作，全面推進千名、萬名專業(yè)人才的培養(yǎng);大力推動國家知識產(chǎn)權(quán)培訓基地建設(shè)工程，按照培訓基地建設(shè)的整體規(guī)劃，選擇設(shè)立2-3家國家知識產(chǎn)權(quán)培訓基地，制定《關(guān)于加強國家知識產(chǎn)權(quán)培訓基地工作的意見》;全面推進知識產(chǎn)權(quán)人才信息化工程，加強知識產(chǎn)權(quán)人才信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)平臺，完善知識產(chǎn)權(quán)人才信息共享機制，實現(xiàn)開放、互動、高效、安全的人才信息資源共享。

　　六、統(tǒng)籌推進知識產(chǎn)權(quán)各類人才隊伍建設(shè)

　　以知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、企事業(yè)和服務(wù)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才為重點，統(tǒng)籌推進各類知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)。實施高層次人才引領(lǐng)計劃，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)輻射和示范帶頭作用，帶動整個知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍發(fā)展。以提高自主創(chuàng)新能力為核心，實施企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才開發(fā)計劃，加快培育一支高水平企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理人才隊伍和高校及科研院所知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。以提高社會服務(wù)能力為核心，加快推進實施知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才支撐計劃，加快建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才隊伍。繼續(xù)實施知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才培養(yǎng)計劃和專利審查人才能力提升計劃，統(tǒng)籌推進知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才隊伍、專利審查人才隊伍建設(shè)。

　　七、加強全國知識產(chǎn)權(quán)培訓宏觀指導

　　以擴大知識產(chǎn)權(quán)人才規(guī)模、提升人才能力為核心，合理配置培訓資源，整體規(guī)劃和推進知識產(chǎn)權(quán)人才培訓工作。制定《2013年全國知識產(chǎn)權(quán)人才培訓計劃》，以黨政領(lǐng)導干部、企事業(yè)單位人員、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人員為重點，廣泛深入地開展知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，促進知識產(chǎn)權(quán)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。修訂《全國知識產(chǎn)權(quán)教育培訓指導綱要》，優(yōu)化培訓體系、改進培訓方式、完善課程體系、拓寬培訓渠道。

　　八、進一步加強人才培養(yǎng)基礎(chǔ)建設(shè)

　　深入實際，做好知識產(chǎn)權(quán)人才工作的調(diào)查研究，加強知識產(chǎn)權(quán)人才資源統(tǒng)計分析和理論研究，了解知識產(chǎn)權(quán)人才需求。加大知識產(chǎn)權(quán)師資培養(yǎng)力度，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展需要，加快培養(yǎng)一批懂得國際法律、訴訟以及企業(yè)管理實務(wù)的高水平師資隊伍。加大知識產(chǎn)權(quán)教材開發(fā)力度，完善政府主導、社會參與相結(jié)合的教材開發(fā)機制，組織編寫具有權(quán)威性、科學性和實用性的系列精品教材，完善補充已有知識產(chǎn)權(quán)教材體系。不斷加大對知識產(chǎn)權(quán)人才工作的投入，為人才培養(yǎng)工作提供堅實的保障。

　　九、建立健全人才工作監(jiān)督落實機制

　　為確保落實局黨組關(guān)于人才工作各項政策措施，提高各地知識產(chǎn)權(quán)局人才工作執(zhí)行質(zhì)量和效率，開展全國知識產(chǎn)權(quán)人才專項督辦工作。就知識產(chǎn)權(quán)人才工作關(guān)于體制機制、政策規(guī)劃、工程實施、教育培訓、考核評價、經(jīng)費投入等方面有針對性地開展督辦，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、面臨的困難，研究解決辦法，及時總結(jié)人才工作經(jīng)驗，提高政策執(zhí)行力，切實把各項工作做到實處。